央广网北京4月18日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，以前广东珠三角地区吸引着大量劳动力，工人想入职甚至得先给企业交钱。可是如今，用工荒面前，有媒体报道，企业要到火车站、汽车站招工，第一时间 “一线抢人”。

工人不好找，广东珠三角，特别是佛山、东莞等城市的一些企业，请了外援。他们不是找了外国工人，而是招聘机器人来援助人类。

机器人听起来高大上且科技感十足，但是好用吗？划算吗？机器人来了，人去哪儿？从人海战转向技术战，还需解决哪些问题？我们这就去考核一下机器人员工的表现：

·机器人能干啥？

在广东佛山新宝电器公司的小张师傅是个抛光工，过去他要戴着口罩、手套、耳塞，手拿着零件在砂轮上作业。而现在，他远离了砂轮，只要动动按钮，一样可以完成零件抛光工作，这多亏了机器人同事：

张师傅：安全。不用戴那种防毒口罩那种猪鼻子那种大的都不用的，重金属灰尘真的对人身体伤害非常大。用人工来做的话起码要五个人，现在一个人就搞定了。

可标准划一的机器人员工并不是多面手，更多时候，它们只是机械重复某一设置好的生产动作。所以现在，机器人的工作岗位还有局限，主要用在抛光、打磨、搬运等基础工种上。

·还挑活儿，用户给好评吗？

买家评论一：

新宝电器高级经理何沛祥：人工是不可控的。而机器手就是，我们把程序编好，规定好之后他就按照这个程序步骤去操作。一个就是省人，一个就是品质稳定，还能减少很多安全事故。

买家评论二：

新宝电器公司运营副总裁王伟：机器不会跟我罢工，不会跟我生气，这对管理的冲击也是很大的。自动化改造，我们大概是每年五千万人民币的投入。我们的劳动效率提升。过去126个人干的活，现在100个人干了。把员工工资上涨的压力消化掉了。

·机器人月薪多少？老板你赚回来了吗？

机器人的投入不算小数目，一台就要50到100万，这就算是机器人的工资了。而且，不是月薪、年薪，这得一次付清。多长时间能回本？卖家利迅达机器人系统有限公司谢其峰算了一笔账：

谢其峰：一台机器人顶六个工人。现在一个抛光打磨工人的工资基本上在8000元到一万。六个工人我按一万算，因为还要包括伙食社保等等，那么一个月就是六万。一年72万。我一套设备50万到100万。一年就能回本。而且，我可以说，好的设备可以用十年以上。

广东顺德焊高五金制品有限公司目前只试着招聘了2个机器人员工，花了大约两百万。现在成本还完全收回来，但该公司袁经理介绍，他们还是打算继续扩招机器人：

袁经理：在之前我们也进行过一个评估，帮我们降低的成本可能会达到十倍。我们已经看到它所带来的效益了。客人过来看到，对我们品牌的推广还是有很大帮助的。大家可能更信赖的是这种标准化作业。

广东省工业转型升级的相关计划显示，今年到2017年间，广东要累计推动1950家企业开展“机器换人”。但机器人不是你想换就能换。

虽然，佛山等地对符合条件的买卖工业机器人的相关企业，给出了优惠补贴。可“钱”依旧成了部分企业，迟迟没有下单招聘机器人的顾虑之一。

佛山机械制造业协会会长许冠：因为机器人换人投资还是比较大的。要买机器人，要换人，要培训人，要请人下来服务。都需要钱。又碰上现在经济形势不大好。所以作为老板现在很多都有点顾虑。

·机器人你这么棒，还给人类留条活路吗？

虽然，现在和机器人同事相处融洽，但企业对机器人扩招，小张师傅怕不怕自己被机器人抢了饭碗呢？

张师傅：机器还是要我们管。

江师傅：没有我们的话他也不会动。

车间领导：他们的价值就更大了。

机器人来了，已经开始用机器人换人的企业表示，传统工人可能会面临转岗，比如带着耳塞和猪嘴口罩工作的传统抛光师傅，培训之后，凭借抛光经验，可以成为抛光质量检测员，或者和小张师傅一样，成为操作机器人的人。

利迅达公司谢其峰表示，相关专业人才需求将扩大：

谢其峰：前几年，我们招人，全中国找不到机器人专业。随着机器人的不断普及，这些生产厂家也不断需要会操作，会应用机器人的人员。他不是一个初中毕业的人就能够操作，需要具有一定的专业水平。

来源：央广网