广东试点“机器代替人工”计划 “人海战”变“装备战”

作者: 企划管理部 来源:央广网
时间:2015-04-18

央广网北京418日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道,以前广东珠三角地区吸引着大量劳动力,工人想入职甚至得先给企业交钱。可是如今,用工荒面前,有媒体报道,企业要到火车站、汽车站招工,第一时间 “一线抢人”。

工人不好找,广东珠三角,特别是佛山、东莞等城市的一些企业,请了外援。他们不是找了外国工人,而是招聘机器人来援助人类。

机器人听起来高大上且科技感十足,但是好用吗?划算吗?机器人来了,人去哪儿?从人海战转向技术战,还需解决哪些问题?我们这就去考核一下机器人员工的表现:

·机器人能干啥?

在广东佛山新宝电器公司的小张师傅是个抛光工,过去他要戴着口罩、手套、耳塞,手拿着零件在砂轮上作业。而现在,他远离了砂轮,只要动动按钮,一样可以完成零件抛光工作,这多亏了机器人同事:

张师傅:安全。不用戴那种防毒口罩那种猪鼻子那种大的都不用的,重金属灰尘真的对人身体伤害非常大。用人工来做的话起码要五个人,现在一个人就搞定了。

可标准划一的机器人员工并不是多面手,更多时候,它们只是机械重复某一设置好的生产动作。所以现在,机器人的工作岗位还有局限,主要用在抛光、打磨、搬运等基础工种上。

·还挑活儿,用户给好评吗?

买家评论一:

新宝电器高级经理何沛祥:人工是不可控的。而机器手就是,我们把程序编好,规定好之后他就按照这个程序步骤去操作。一个就是省人,一个就是品质稳定,还能减少很多安全事故。

买家评论二:

新宝电器公司运营副总裁王伟:机器不会跟我罢工,不会跟我生气,这对管理的冲击也是很大的。自动化改造,我们大概是每年五千万人民币的投入。我们的劳动效率提升。过去126个人干的活,现在100个人干了。把员工工资上涨的压力消化掉了。

·机器人月薪多少?老板你赚回来了吗?

机器人的投入不算小数目,一台就要50100万,这就算是机器人的工资了。而且,不是月薪、年薪,这得一次付清。多长时间能回本?卖家利迅达机器人系统有限公司谢其峰算了一笔账:

谢其峰:一台机器人顶六个工人。现在一个抛光打磨工人的工资基本上在8000元到一万。六个工人我按一万算,因为还要包括伙食社保等等,那么一个月就是六万。一年72万。我一套设备50万到100万。一年就能回本。而且,我可以说,好的设备可以用十年以上。

广东顺德焊高五金制品有限公司目前只试着招聘了2个机器人员工,花了大约两百万。现在成本还完全收回来,但该公司袁经理介绍,他们还是打算继续扩招机器人:

袁经理:在之前我们也进行过一个评估,帮我们降低的成本可能会达到十倍。我们已经看到它所带来的效益了。客人过来看到,对我们品牌的推广还是有很大帮助的。大家可能更信赖的是这种标准化作业。

广东省工业转型升级的相关计划显示,今年到2017年间,广东要累计推动1950家企业开展“机器换人”。但机器人不是你想换就能换。

虽然,佛山等地对符合条件的买卖工业机器人的相关企业,给出了优惠补贴。可“钱”依旧成了部分企业,迟迟没有下单招聘机器人的顾虑之一。

佛山机械制造业协会会长许冠:因为机器人换人投资还是比较大的。要买机器人,要换人,要培训人,要请人下来服务。都需要钱。又碰上现在经济形势不大好。所以作为老板现在很多都有点顾虑。

·机器人你这么棒,还给人类留条活路吗?

虽然,现在和机器人同事相处融洽,但企业对机器人扩招,小张师傅怕不怕自己被机器人抢了饭碗呢?

张师傅:机器还是要我们管。

江师傅:没有我们的话他也不会动。

车间领导:他们的价值就更大了。

机器人来了,已经开始用机器人换人的企业表示,传统工人可能会面临转岗,比如带着耳塞和猪嘴口罩工作的传统抛光师傅,培训之后,凭借抛光经验,可以成为抛光质量检测员,或者和小张师傅一样,成为操作机器人的人。

利迅达公司谢其峰表示,相关专业人才需求将扩大:

谢其峰:前几年,我们招人,全中国找不到机器人专业。随着机器人的不断普及,这些生产厂家也不断需要会操作,会应用机器人的人员。他不是一个初中毕业的人就能够操作,需要具有一定的专业水平。

来源:央广网

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